Carreras
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Vacantes actuales
Todos los currículums deben enviarse antes del 1 de septiembre de 2023. Envíe todos los currículums a hr@thehacc.org
Propósito del puesto
Bajo la dirección del Contador de Nóminas, el Auxiliar de Nóminas colabora en todas las actividades relacionadas con la gestión de la remuneración y los beneficios de los empleados en la empresa. Realizará diversas tareas, como introducir información de nóminas, calcular salarios y realizar pagos, prestaciones y otras tareas que se le asignen.SUPERVISOR: Contador de nóminas
ESTATUS FLSA: No exento
POSICIÓN DEL SINDICATO: No
REGULAR/TEMPORAL: Regular
TIEMPO COMPLETO/PARCIAL: Tiempo completo
Responsabilidades laborales del empleado de nómina:
• Paga a los empleados calculando salarios y deducciones y emitiendo cheques.
• Mantiene la información de nómina recopilando, calculando e ingresando datos en el sistema de nómina, así como recuperando datos cuando sea necesario.
• Actualiza los registros de nómina ingresando cambios en exenciones, cobertura de seguro, deducciones de ahorros y transferencias de puesto y departamento/división.
• Prepara informes recopilando resúmenes de ganancias, impuestos, deducciones, licencias, incapacidades y salarios no sujetos a impuestos.
• Determina las obligaciones de nómina calculando los impuestos federales y estatales sobre la renta y la seguridad social de los empleados y los pagos de seguridad social, desempleo y compensación laboral del empleador.
• Comunica las deducciones de nómina a los administradores de jubilación para planes 401(k) y otros planes de ahorro antes de impuestos.
• Ayudar con los cálculos mensuales, trimestrales o de fin de año de bonificaciones y otras compensaciones basadas en salarios.
• Resuelve discrepancias en la nómina recopilando y analizando información e interactuando con RR.HH.
• Proporciona información de nómina respondiendo preguntas y solicitudes.
• Mantiene las operaciones de nómina siguiendo políticas y procedimientos e informando los cambios necesarios.
• Mantiene la confianza de los empleados y protege las operaciones de nómina manteniendo la información confidencial.
Habilidades y calificaciones del empleado de nómina:
• Capacidad de análisis
• Habilidades de entrada de datos
• Atención a los detalles
• Basado en plazos
• Resolución de problemas
• Flexibilidad y adaptabilidad
• Confidencialidad
• Habilidades matemáticas generales
• Familiaridad con el software financiero.
• Familiaridad con los principios contables.
• Habilidades de comunicación
• Habilidades organizativas
Requisitos de educación, experiencia y licencia:
• Licenciatura en Contabilidad o campo relacionado
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina.
• Experiencia previa en software de nómina es una ventaja
• La Certificación Fundamental de Nómina (FPC) y el Profesional Certificado en Nómina (CPP) son una ventaja
Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios y de ninguna manera establece ni implica que estos sean los únicos deberes y responsabilidades que se deben realizar. Las calificaciones enumeradas anteriormente son pautas, otras combinaciones de educación y experiencia que podrían proporcionar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios. para realizar el trabajo será considerado.
Todos los currículums deben enviarse antes del 1 de septiembre de 2023. Envíe todos los currículums a hr@thehacc.org
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Propósito del puesto
Bajo la dirección del Contador de Nóminas, el Auxiliar de Nóminas colabora en todas las actividades relacionadas con la gestión de la remuneración y los beneficios de los empleados en la empresa. Realizará diversas tareas, como introducir información de nóminas, calcular salarios y realizar pagos, prestaciones y otras tareas que se le asignen.SUPERVISOR: Contador de nóminas
ESTATUS FLSA: No exento
POSICIÓN DEL SINDICATO: No
REGULAR/TEMPORAL: Regular
TIEMPO COMPLETO/PARCIAL: Tiempo completo
Responsabilidades laborales del empleado de nómina:
• Paga a los empleados calculando salarios y deducciones y emitiendo cheques.
• Mantiene la información de nómina recopilando, calculando e ingresando datos en el sistema de nómina, así como recuperando datos cuando sea necesario.
• Actualiza los registros de nómina ingresando cambios en exenciones, cobertura de seguro, deducciones de ahorros y transferencias de puesto y departamento/división.
• Prepara informes recopilando resúmenes de ganancias, impuestos, deducciones, licencias, incapacidades y salarios no sujetos a impuestos.
• Determina las obligaciones de nómina calculando los impuestos federales y estatales sobre la renta y la seguridad social de los empleados y los pagos de seguridad social, desempleo y compensación laboral del empleador.
• Comunica las deducciones de nómina a los administradores de jubilación para planes 401(k) y otros planes de ahorro antes de impuestos.
• Ayudar con los cálculos mensuales, trimestrales o de fin de año de bonificaciones y otras compensaciones basadas en salarios.
• Resuelve discrepancias en la nómina recopilando y analizando información e interactuando con RR.HH.
• Proporciona información de nómina respondiendo preguntas y solicitudes.
• Mantiene las operaciones de nómina siguiendo políticas y procedimientos e informando los cambios necesarios.
• Mantiene la confianza de los empleados y protege las operaciones de nómina manteniendo la información confidencial.
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• Habilidades de entrada de datos
• Atención a los detalles
• Basado en plazos
• Resolución de problemas
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• Confidencialidad
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• Familiaridad con el software financiero.
• Familiaridad con los principios contables.
• Habilidades de comunicación
• Habilidades organizativas
Requisitos de educación, experiencia y licencia:
• Licenciatura en Contabilidad o campo relacionado
• Experiencia trabajando en un entorno de oficina.
• Experiencia previa en software de nómina es una ventaja
• La Certificación Fundamental de Nómina (FPC) y el Profesional Certificado en Nómina (CPP) son una ventaja
Esta descripción de trabajo está sujeta a cambios y de ninguna manera establece ni implica que estos sean los únicos deberes y responsabilidades que se deben realizar. Las calificaciones enumeradas anteriormente son pautas, otras combinaciones de educación y experiencia que podrían proporcionar los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios. para realizar el trabajo será considerado.
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